有个老客户前几天找我们说：“我们这边是做教育培训的，想搞个官网，网上模板那么多，你们觉得选一个套一下行不行？”

我听完点点头：“可以是可以，不过你得想清楚，你是想做个‘能看’的官网，还是‘能招人’的官网？”

这话听着有点拽，但说实话，我们不是不推荐模板，只是很多机构误会了“建站”的意义。

先说结论：模板只是网站的一部分，重要的是你有没有把机构的特点讲明白、把报名的路铺顺了、把信任感树起来。
不是你套了个好看的页面，客户就会主动留电话、马上报名。大家现在都太聪明了。

我们见过太多培训类模板站，看着排得整整齐齐，但问题一堆：

• 打开慢，加载个图像等半天，用户直接关了

• 内容全是“我们是一家专业的……”，一句没说清到底教啥，能学成啥

• 留言板躺着一堆“请联系我”，但根本没人看，也没自动提醒

• 移动端体验感差，按钮太小，报名页像是在填银行贷款表

最致命的，是这些网站完全没有“打动家长或学员的信任逻辑”。
课程特色？看不到。师资介绍？一堆合照。学员反馈？没有或全是假话。甚至有的连“报名咨询”入口都藏在五层页面里。

这不是建站，这是自己给招生设置障碍。

培训行业其实非常吃“信任 + 引导 + 转化”这三件事：

• 信任靠真实案例和教学内容展示，别讲虚的

• 引导靠页面结构，一步步让人从“了解”走到“想咨询”

• 转化靠清晰的行动入口，比如微信扫码、在线客服、电话直拨，别让人绕来绕去

所以，如果你是刚起步的小机构，预算真不多，那我们建议你：
选模板可以，但必须做“二次改造”。
用适合你课程类型的内容，补上关键环节，甚至整个首页逻辑都可能要推翻重来。

而如果你已经有一定规模，甚至做线上课、全国招人，那模板真的不够用了。你需要的是定制方案，帮你把线上招生变成一个流程，而不是“做个网站挂在那里”。

最后我们给客户说：“你现在不是缺个网站，而是缺一个在线招生顾问，而网站就是那个24小时不下班的顾问。”

说得直白一点：不是模板不能用，而是不能只用模板。

（微信扫码在线咨询，免费沟通建站方案）

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